DIGITAL-DRIVEN
INNOVATION.

Wir haben ein systemisches, ganzheitliche Innovationsverständnis, denn Innovation betrifft die ganze Organisation – von Führung und Kultur über Strategie und Prozesse, Strukturen und Systemen. Wer Innovation nicht als eine ganzheitliche und jenseits der technologisch-strukturellen Aufgabe auch als kulturelle und in diesem Sinne menschliche Herausforderung begreift, hat geringe Chancen auf einen nachhaltigen Innovationserfolg.

Innovation kann in vier Bereichen stattfinden. Nach außen auf Produkt- und Marktebene und nach innen auf Prozess- & Technologie- und Organisations- & Kulturebene. Dabei liegt der Grad der Innovation zwischen der reinen Optimierung bis hin zur disruptiven Veränderung.

Identität und Innovation stehen dabei in einer Wechselbeziehung – das ist unumgänglich und kein Zustand, für den man sich entscheiden kann. Vielmehr muss die Frage gestellt werden, ob man darauf Einfluss gewinnen und Steuerungsfähigkeit erlangen möchte.

Innovation beschreibt für uns die Veränderung von Gesellschaft, Diskursen, kultureller Praxis, Produkten, Methoden und Organisationen.

Simon Loebel, Partner

In der Discover-Phase ist für uns das Verstehen fundamental. Wir vereinen qualitative und quantitative Kompetenz mit hoher Empathie und jahrelanger Erfahrung. Mit unserem psychologischen Hintergrund hören wir zu, analysieren ganzheitlich und erkennen die relevanten Muster.

Das erlaubt es uns im nächsten Schritt, der Define-Phase, einzigartige Strategien zu entwickeln, die Halt und Orientierung auf allen relevanten strategischen Ebenen liefern: Organisation, Business und Kultur.

‍In der Design-Phase gilt es für uns, die definierte Einzigartigkeit im JETZT umzusetzen und wirksam zu machen. #ZeroWaste #ImpactNOW